FixThatNow
Karriärrådgivning — Karriärcoach — Yrkespersoner
Leverantörer bör komma överens om en fokuserad fråga och ett slutresultat före konsultationen. Använd klientens erfarenhet och mål för att organisera alternativ, identifiera luckor och hänvisa specialistärenden snarare än att föreskriva en karriär enbart utifrån en etikett eller ett testresultat.
En fokuserad diskussion om en karriärfråga, alternativ eller nästa steg, med hjälp av personens bakgrund och uttalade mål. Den är mer begränsad än ett komplett coachingprogram och bör skilja informativ vägledning från bedömningar eller specialistråd för yrkesinträde.
- En definierad karriärfråga
- Diskussion om färdigheter och alternativ
- Överenskommen sammanfattning av nästa steg
- Garanterad karriärlämplighet
- Anställningsplacering
- Råd om obekräftad kvalifikationserkännande
- Förtydliga beslutet
- Fastställ kontext och geografi
- Granska överenskommen bakgrund
- Identifiera specialistfrågor
- Definiera sessionens och uppföljningens omfattning
Prisförberedelse, mötestid och sammanfattning explicit. Identifiera ytterligare forskning eller fortbildning separat och undvik att presentera arvodet som en garanti för att ett visst karriärval är korrekt.
- Klienten kan förvänta sig ett formellt lämplighetstest
- Flera beslut kan slås ihop
- Aktuell arbetsmarknadsinformation kan saknas
Utforska FixThatNow
Hitta yrkespersoner efter tjänst och plats.